system-prompts-and-models-o.../salesflow-saas/knowledge-base/hiring-path.md
Claude 84762f08ab
Add complete launch infrastructure: models, APIs, agents, compliance, docs, knowledge base
Phase 1 - Repo Hardening:
- README.md, LICENSE, SECURITY.md, CONTRIBUTING.md
- GitHub Actions repo-hygiene workflow
- docs/: ARCHITECTURE, DATA-MODEL, API-MAP, AGENT-MAP, DEPLOYMENT-NOTES

Phase 2 - Database Models (7 new):
- Company, Contact, Call, Commission, Payout, Dispute, GuaranteeClaim
- Consent, Complaint, Policy, KnowledgeArticle, SectorAsset
- Updated models/__init__.py with all 32+ models

Phase 3 - API Surfaces (16 new route files):
- companies, contacts, calls, meetings, commissions, payouts
- disputes, guarantees, consents, complaints, knowledge
- sectors, presentations, supervisor, admin, health
- Updated router.py with all 24 route groups

Phase 4 - AI Prompt Registry (18 agent contracts):
- Lead Qualification, Affiliate Recruitment Evaluator, Onboarding Coach
- Outreach Writer, Arabic WhatsApp, English Conversation, Voice Call
- Meeting Booking, Sector Strategist, Objection Handler
- Proposal Drafter, QA Reviewer, Compliance Reviewer
- Knowledge Retrieval, Revenue Attribution, Fraud Reviewer
- Guarantee Claim Reviewer, Management Summary

Phase 5 - Communication Templates:
- 15 production templates (WhatsApp, email, voice, internal)
- Arabic + English variants with variable interpolation

Phase 6 - Compliance Center (7 legal docs):
- Privacy policy, Terms of service, Refund policy
- Commission policy, Affiliate rules, Consent policy, Data protection
- All PDPL-compliant, Arabic

Phase 7 - Celery Workers (fully implemented):
- follow_up_tasks: automated lead follow-ups with workflow execution
- message_tasks: WhatsApp/email/SMS with retry logic
- notification_tasks: daily reports, meeting reminders, in-app notifications
- affiliate_tasks: target checking, commission calculation, weekly reports, AI outreach

Phase 8 - Knowledge Base OS (8 files):
- Services overview, Pricing policy, Channel policy, Meeting policy
- Identity rules, Escalation rules, Hiring path, Internal SOPs

https://claude.ai/code/session_01KnJgK7RwyeCvRZTRThHtfU
2026-03-31 07:57:48 +00:00

2.5 KiB

مسار التوظيف - من مسوق بالعمولة إلى موظف رسمي

المسار

مسوق بالعمولة (Freelance Affiliate)
    ↓ يحقق 10 شركات/شهر
مؤهل للتوظيف (Eligible for Hire)
    ↓ مراجعة HR
عرض توظيف رسمي (Employment Offer)
    ↓ قبول وتوقيع
موظف رسمي (Employed - Senior Sales Consultant)

الشروط

1. الأهلية التلقائية

  • تحقيق 10 صفقات مؤكدة في شهر واحد
  • جميع الصفقات مؤكدة الدفع من العملاء
  • لا يوجد مخالفات أو تحذيرات نشطة
  • الالتزام بقواعد السلوك والأخلاقيات

2. عملية المراجعة

  1. النظام يُعلم تلقائياً عند تحقيق الهدف
  2. فريق HR يراجع:
    • جودة العملاء المُحالين
    • معدل الاحتفاظ بالعملاء
    • سلوك المسوق وأخلاقياته
    • عدم وجود شكاوى أو نزاعات
  3. المدير المباشر يوصي بالتوظيف أو التأجيل
  4. قرار نهائي خلال 5 أيام عمل

3. العرض الوظيفي

  • المسمى: مستشار مبيعات أول (Senior Sales Consultant)
  • نوع العقد: دوام كامل
  • الراتب: يُحدد حسب الخبرة والأداء
  • العمولات الجديدة:
    • أساسي: 20% (بدلاً من 15%)
    • احترافي: 25% (بدلاً من 20%)
    • مؤسسات: 30% (بدلاً من 25%)
  • المزايا:
    • تأمين صحي
    • إجازة سنوية مدفوعة
    • تطوير مهني
    • جهاز لابتوب/جوال
    • مكافآت أداء ربع سنوية

4. فترة التجربة

  • 3 أشهر
  • يجب تحقيق 8 صفقات/شهر كحد أدنى
  • مراجعة أداء شهرية
  • بعد التثبيت: مراجعة كل 6 أشهر

5. التسجيل الرسمي

  • إتمام إجراءات التوظيف عبر المنصات الرسمية
  • تسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • توثيق العقد رسمياً

ملاحظات مهمة

  • التوظيف ليس تلقائياً 100% - يتطلب مراجعة بشرية
  • يحق للشركة تأجيل العرض مع ذكر الأسباب
  • المسوق يستمر بالعمولات القديمة حتى تاريخ بدء التوظيف
  • العمولات المتراكمة قبل التوظيف تُدفع كاملة