mirror of
https://github.com/x1xhlol/system-prompts-and-models-of-ai-tools.git
synced 2026-06-18 07:19:35 +00:00
84762f08ab
Phase 1 - Repo Hardening: - README.md, LICENSE, SECURITY.md, CONTRIBUTING.md - GitHub Actions repo-hygiene workflow - docs/: ARCHITECTURE, DATA-MODEL, API-MAP, AGENT-MAP, DEPLOYMENT-NOTES Phase 2 - Database Models (7 new): - Company, Contact, Call, Commission, Payout, Dispute, GuaranteeClaim - Consent, Complaint, Policy, KnowledgeArticle, SectorAsset - Updated models/__init__.py with all 32+ models Phase 3 - API Surfaces (16 new route files): - companies, contacts, calls, meetings, commissions, payouts - disputes, guarantees, consents, complaints, knowledge - sectors, presentations, supervisor, admin, health - Updated router.py with all 24 route groups Phase 4 - AI Prompt Registry (18 agent contracts): - Lead Qualification, Affiliate Recruitment Evaluator, Onboarding Coach - Outreach Writer, Arabic WhatsApp, English Conversation, Voice Call - Meeting Booking, Sector Strategist, Objection Handler - Proposal Drafter, QA Reviewer, Compliance Reviewer - Knowledge Retrieval, Revenue Attribution, Fraud Reviewer - Guarantee Claim Reviewer, Management Summary Phase 5 - Communication Templates: - 15 production templates (WhatsApp, email, voice, internal) - Arabic + English variants with variable interpolation Phase 6 - Compliance Center (7 legal docs): - Privacy policy, Terms of service, Refund policy - Commission policy, Affiliate rules, Consent policy, Data protection - All PDPL-compliant, Arabic Phase 7 - Celery Workers (fully implemented): - follow_up_tasks: automated lead follow-ups with workflow execution - message_tasks: WhatsApp/email/SMS with retry logic - notification_tasks: daily reports, meeting reminders, in-app notifications - affiliate_tasks: target checking, commission calculation, weekly reports, AI outreach Phase 8 - Knowledge Base OS (8 files): - Services overview, Pricing policy, Channel policy, Meeting policy - Identity rules, Escalation rules, Hiring path, Internal SOPs https://claude.ai/code/session_01KnJgK7RwyeCvRZTRThHtfU
64 lines
2.5 KiB
Markdown
64 lines
2.5 KiB
Markdown
# مسار التوظيف - من مسوق بالعمولة إلى موظف رسمي
|
|
|
|
## المسار
|
|
|
|
```
|
|
مسوق بالعمولة (Freelance Affiliate)
|
|
↓ يحقق 10 شركات/شهر
|
|
مؤهل للتوظيف (Eligible for Hire)
|
|
↓ مراجعة HR
|
|
عرض توظيف رسمي (Employment Offer)
|
|
↓ قبول وتوقيع
|
|
موظف رسمي (Employed - Senior Sales Consultant)
|
|
```
|
|
|
|
## الشروط
|
|
|
|
### 1. الأهلية التلقائية
|
|
- تحقيق 10 صفقات مؤكدة في شهر واحد
|
|
- جميع الصفقات مؤكدة الدفع من العملاء
|
|
- لا يوجد مخالفات أو تحذيرات نشطة
|
|
- الالتزام بقواعد السلوك والأخلاقيات
|
|
|
|
### 2. عملية المراجعة
|
|
1. النظام يُعلم تلقائياً عند تحقيق الهدف
|
|
2. فريق HR يراجع:
|
|
- جودة العملاء المُحالين
|
|
- معدل الاحتفاظ بالعملاء
|
|
- سلوك المسوق وأخلاقياته
|
|
- عدم وجود شكاوى أو نزاعات
|
|
3. المدير المباشر يوصي بالتوظيف أو التأجيل
|
|
4. قرار نهائي خلال 5 أيام عمل
|
|
|
|
### 3. العرض الوظيفي
|
|
- **المسمى**: مستشار مبيعات أول (Senior Sales Consultant)
|
|
- **نوع العقد**: دوام كامل
|
|
- **الراتب**: يُحدد حسب الخبرة والأداء
|
|
- **العمولات الجديدة**:
|
|
- أساسي: 20% (بدلاً من 15%)
|
|
- احترافي: 25% (بدلاً من 20%)
|
|
- مؤسسات: 30% (بدلاً من 25%)
|
|
- **المزايا**:
|
|
- تأمين صحي
|
|
- إجازة سنوية مدفوعة
|
|
- تطوير مهني
|
|
- جهاز لابتوب/جوال
|
|
- مكافآت أداء ربع سنوية
|
|
|
|
### 4. فترة التجربة
|
|
- 3 أشهر
|
|
- يجب تحقيق 8 صفقات/شهر كحد أدنى
|
|
- مراجعة أداء شهرية
|
|
- بعد التثبيت: مراجعة كل 6 أشهر
|
|
|
|
### 5. التسجيل الرسمي
|
|
- إتمام إجراءات التوظيف عبر المنصات الرسمية
|
|
- تسجيل في التأمينات الاجتماعية
|
|
- توثيق العقد رسمياً
|
|
|
|
## ملاحظات مهمة
|
|
- التوظيف ليس تلقائياً 100% - يتطلب مراجعة بشرية
|
|
- يحق للشركة تأجيل العرض مع ذكر الأسباب
|
|
- المسوق يستمر بالعمولات القديمة حتى تاريخ بدء التوظيف
|
|
- العمولات المتراكمة قبل التوظيف تُدفع كاملة
|